Във връзка с изпълнението на проект BG051PO001- 5.2.06-0088-С-0001 „Къща като вкъщи”, финансиран по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, по схема за безвъзмездна финансова помощ “Социални услуги за социално включване”, Община Елхово обявява процедура за набиране и подбор на кандидати за длъжността „Хигиенист” в Център за настаняване от семеен тип в град Елхово.
I. Минимални изисквания:
– образователна степен – средно образование;
– професионален опит – минимум 1 година.
II. Специфични изисквания:
– да не попада под обхвата на чл.3, ал.1, т.1 от Общите насоки за избягване на конфликт на интереси по смисъла на чл.52 от Регламент 1605/2002 и за спазване принципа на безпристрасност и независимост при управление на оперативните програми, съфинансирани от Структурните и Кохезионния фондове на ЕС*.
III. Начин на провеждане на процедурата
Процедурата ще се проведе на два етапа:
– по документи
– събеседване.
IV. Необходими документи:
– писмено заявление за участие в процедурата – свободен текст;
– копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен;
– автобиография;
– копие на лична карта.
VI. Място и срок за подаване на документите и провеждане на процедурата:
Документите се подават в офиса на проекта в сградата на община Елхово, ул.“Калоян“ 13, ет.3, стая 217 всеки работен ден от 8,00ч до 12,00ч и от 13,00ч до 17.00ч в срок от 09.02.2011г. до 18.02.2011г. включително. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика.
Събеседването ще се проведе на 23.02.2011 г. от 11,00 часа в залата на община Елхово на ул.“Калоян“ 13, ет.3, стая 227.
VII. Мястото за обявяване на списъците и съобщенията:
Списъците, относно допуснатите кандидати до събеседването ще се обявят на табло за обяви на община Елхово на 22.02.2011 г.
Резултатите от събеседването ще бъдат обявени на същото табло в срок до 25.02.2011г.
Телефон за справки : 88 025 – г-жа Мария Никова
*Пояснение към допълнителните изисквания
чл.3. (1) Настоящите общи насоки се прилагат от всички УО и МЗ по отношение на:
1. лицата на трудово или служебно правоотношение в УО или МЗ на ОП, докато заемат съответната длъжност и една година след напускането й;