Община Елхово открива процедура по приемане на заявления за кандидатстване за длъжност „Обслужващ персонал” – 1 бройка на 5-часов работен ден , по проект „Къща за нашите деца”финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Да не изоставяме нито едно дете”, компонент 2 : „Разкриване на социални услуги в общността”, бюджетна линия BG051PO001-5.2.12. Процедурата за набиране и подбор ще се проведе на два етапа – по документи и събеседване.
Документите се подават в сградата на община Елхово на ул. „Калоян” 13, стая 215, всеки работен ден от 13.00ч до 17.00ч в срок от 08.05.2014г. до 12.05.2014г. включително. На кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика.
Събеседването ще се проведе на 15.05.2014г. от 9 часа в залата на община Елхово на ул.”Калоян” 13, ет.3, стая 227. Списъкът с кандидатите допуснати за събеседване ще бъде изнесен на таблото за обяви на община Елхово на ул. „Търговска” 13.
Резултатите от събеседването ще бъдат обявени на същото табло в срок до 19.05.2014г.
Необходимите документи са следните:
– писмено заявление за участие в процедурата – по образец;
– автобиография;
– мотивационно писмо;
– копие на лична карта;
– копие на шофьорска книжка;
– копие на диплома за завършено образование;
– копия от документи за допълнителни квалификации, които се изискват за съответната длъжност.
Кандидатите, които са безработни лица са с предимство.
„Обслужващ персонал” – 1 бройка
I. Минимални изисквания:
– образователна степен – средно образование
– професионален опит – не се изисква
II. Специфични изисквания:
– да знае нормативните изисквания за безопасност на труда;
– да знае правилата за товарене, разтоварване, пренасяне.
III. Допълнителни изисквания:
– шофьорска книжка – категория В /с предимство категория С/;
– да не попада под обхвата на чл.3, ал.1, т.1 от Общите насоки за избягване на конфликт на интереси по смисъла на чл.52 от Регламент 1605/2002 и за спазване принципа на безпристрасност и независимост при управление на оперативните програми, съфинансирани от Структурните и Кохезионния фондове на ЕС*.
* Пояснение към допълнителните изисквания
чл.3. (1) Настоящите общи насоки се прилагат от всички УО и МЗ по отношение на:
1. лицата на трудово или служебно правоотношение в УО или МЗ на ОП, докато заемат съответната длъжност и една година след напускането й.